第1期
2012年1月20日

基层走亲、新春暖心
                                                                                                              

百姓需求挂心头    行动落实在村头
——我局认真落实县委书记在莪山乡调研时交办所涉问题

1月17日上午，县委毛书记召集相关部门主要领导，对其在莪山畲族乡蹲点调研时了解到的相关问题进行了交办。根据交办会要求，1月18日上午，胡建高局长召集班子成员及相关责任科室、单位的负责人开会进行专题研究部署，围绕“发挥部门职能，开展低收入农户帮扶工作”，研究工作思路，拟定具体方案。
为落实好毛书记的交办事项，我局专门成立工作领导小组，以局主要领导为组长、分管领导为副组长、相关科室（单位）负责人为成员。并将以毛书记交办会为契机，把莪山乡作为试点，以点带面在全县推进帮扶工作，着重从促进创业、帮助就业、增加农民的收入入手，具体有以下四条措施：
一是加强村级就业服务机构建设。在去年完成村级劳动保障服务室“五个一”标准建设的基础上，进一步完善服务室的设施，探索以开发公益性岗位或聘用村级劳动保障协管员的形式，挑选年纪相对较轻、素质较好、懂电脑的人员专职从事村级就业保障工作，同时我局将进一步强化业务指导和培训，在去年实现农村劳动力动态管理的基础上，做好困难家庭的调查摸底、台帐登记并进行动态管理。
二是完善促进创业就业扶持政策。对莪山乡符合条件、融资困难的中小型企业进行小额担保贷款扶持，最高限额可达10万元。在积极落实好、用好现有就业扶持政策的基础上，加强调研，完善政策，包括在专职村级劳动保障员待遇、“两创”工作补助力度等方面进一步加以完善。
三是开展针对性的创业和技能培训。对该乡有创业愿望和已创业想进一步扩大和做强企业的人员，开展创业培训；同时对有就业愿望和劳动能力但缺乏就业技能的人员，开展有针对性的就业技能培训，并实行流动课堂，将培训课堂开设到该乡，就近就地举办，方便百姓学创业知识、学就业技能。
四是开发公益性岗位和介绍就业。组织村级劳动保障员收集和开发符合本乡实际的保洁员、绿化员、护林员等公益性岗位，通过政府买岗位优先安排给困难家庭和就业困难人员。同时充分利用县—乡——村就业信息网络，将就业岗位信息及时发布到村，加大就业介绍力度，搭建就业平台，对困难家庭劳动力进行就业岗位对接，切实促进农村低收入家庭通过就业实现增收。
1月20日上班伊始，胡建高局长就召集工作领导小组成员一行七人直奔莪山乡。到了乡里，胡局长把我局拟定的工作方案与乡主要领导、分管领导进行了衔接和沟通，认真听取了他们的意见、建议。莪山乡领导也表示将认真贯彻落实好毛书记的交办精神，积极主动和我局一起，把莪山乡的低收入农民帮扶工作做好。
  
我局将把这项工作列入2012年就业工作重点，进一步完善工作方案，并于春节过后立即行动，切实带着感情，真正深入基层，把百姓的需求解决好。                                                                            （魏萍）

发至：同前期                                                                                                  
签发：袁雪满                                                                  编校：魏    萍